Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2027

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra vào chiều 23-6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức đưa ra hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Hai phương án tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất

Để đáp ứng nhu cầu đời sống của người lao động, tổ chức công đoàn đã xây dựng hai lộ trình tăng lương cụ thể như sau:

• Phương án 1: Đề xuất tăng từ 360.000 đến 520.000 đồng/tháng. Mức tăng này tương đương với mức tăng bình quân 9,8% so với năm 2026.
• Phương án 2: Đề xuất tăng từ 315.000 đến 450.000 đồng/tháng, tương ứng với mức tăng bình quân 8,5%.

Bên cạnh đó, đối với lương tối thiểu theo giờ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia xác định mức lương dựa trên việc quy đổi từ lương tối thiểu tháng, đồng thời áp dụng hệ số điều chỉnh phù hợp với thực tế thị trường.

Áp lực đời sống: Lý do cần điều chỉnh lương

Các đề xuất trên được xây dựng dựa trên kết quả khảo sát thực tế trong tháng 3 và tháng ⁴⁄₂₀₂₆ tại 7 tỉnh, thành phố với sự tham gia của 196 doanh nghiệp và gần 2.000 người lao động. Kết quả cho thấy những áp lực tài chính đáng kể mà người lao động đang phải đối mặt:

Thu nhập và chi tiêu cơ bản

Hiện tại, có tới 54,3% người lao động cho biết thu nhập chỉ vừa đủ đáp ứng các nhu cầu chi tiêu cơ bản của gia đình. Đáng chú ý, 20,6% người lao động rơi vào tình trạng không đủ sống và buộc phải làm thêm giờ để trang trải cuộc sống. Tình trạng vay mượn để ổn định sinh hoạt cũng tăng mạnh, lên mức 26,8%, cao hơn nhiều so với con số 12,5% của năm 2025.

Gánh nặng giáo dục, y tế và nhà ở

Chi phí cho các nhu cầu thiết yếu đang tạo ra rào cản lớn:

• Giáo dục: Hơn 55,5% người lao động cho biết tiền lương hiện tại chỉ đáp ứng được một phần nhu cầu học tập của con cái.
• Y tế: 46,1% người lao động chỉ đủ khả năng chi trả cho một số loại thuốc cơ bản, gặp khó khăn khi cần chăm sóc sức khỏe toàn diện hoặc điều trị dài hạn.
• Nhà ở: 32,1% người lao động đang phải thuê nhà trọ tư nhân với diện tích bình quân đầu người chỉ đạt khoảng 7,6m2, thấp hơn tiêu chuẩn đô thị.

Tác động đến các quyết định cá nhân

Khảo sát cũng chỉ ra mối liên hệ mật thiết giữa thu nhập và các quyết định quan trọng trong đời sống. Cụ thể, 55,3% người được hỏi chưa kết hôn vì cho rằng tiền lương là nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định này. Trong khi đó, 72,9% người đã có gia đình thừa nhận thu nhập hiện tại đang tác động trực tiếp đến quyết định sinh thêm con.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất áp dụng từ khi nào?Các phương án tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Có bao nhiêu phương án tăng lương được đưa ra?Có 2 phương án: Phương án 1 tăng bình quân 9,8% (từ 360.000 - 520.000 đồng/tháng) và Phương án 2 tăng bình quân 8,5% (từ 315.000 - 450.000 đồng/tháng).

Câu hỏi thường gặp

Mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất áp dụng từ khi nào?

Các phương án tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Có bao nhiêu phương án tăng lương được đưa ra?

Có 2 phương án: Phương án 1 tăng bình quân 9,8% (từ 360.000 - 520.000 đồng/tháng) và Phương án 2 tăng bình quân 8,5% (từ 315.000 - 450.000 đồng/tháng).